Als middelgroot bedrijf met meer dan 320 medewerkers zijn we ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij zetten ons actief in voor een sociale interactie, een diverse werkcultuur en een bewuste omgang met natuurlijke hulpmiddelen. Wat het thema ook is, we kijken kritisch naar onszelf en ons handelen en kijken hoe we ons als bedrijf hierin nog kunnen verbeteren en ontwikkelen.
Goede sound maakt het leven beter, dus mag hij het milieu niet belasten.
Een speciaal hiervoor opgericht team, waarin internationale Teufel collega's over alle afdelingen en hierarchieën heen betrokken zijn, houdt zich bezig met de vraag hoe we als bedrijf duurzamer kunnen handelen. Dit gebeurt op vrijwillige basis, wat het project een bijzondere energie geeft. In regelmatige afstanden worden ideeën voor een milieuvriendelijker beheer ontwikkeld, gepresenteerd aan het management en vervolgens voeren de teamleden de projecten zelfstandig uit. Welke projecten tot nu toe met succes zijn omgezet, kun je hier lezen - en dit is slechts het begin.
Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel, zodat je lang plezier beleeft aan je Teufel.
Materiaal zoals synthetisch leder of robuuste, stootvaste kunststof garanderen een hoge kwaliteit en een lange levensduur.
Many loudspeakers are disposed of because after years the bead, which is the rubber lip on the edge of the membrane, has become porous. That's not the case with Teufel. Highly flexible rubber lets good sound live longer.
We zijn er de afgelopen jaren in geslaagd om ons toch al lage retourenpercentage met ongeveer een derde te verlagen. Dit bespaart energie en grondstoffen.
De Teufel familie ist kleurrijk, open en divers. Dat zorgt voor nieuwe impulsen en is de basis voor ons creatieve werk. We delen de passie voor goede sound en de moed om conventies in twijfel te trekken, om dingen positief ten goede te veranderen.
De leden van de Teufel familie komen uit 17 landen.
De leeftijd ligt tussen 20 en 60 jaar - dit zorgt voor spannende synergieën.
Van wie je houdt, speelt voor ons geen rol, we zijn alleen geïnteresseerd in je passie voor goed geluid
Zonder sterke individuen is er geen sterke community.
We hebben allemaal verschillende behoeften om goed werk te kunnen leveren. Daarom wordt elke medewerker bij Teufel individueel ondersteund.
En omdat je op de mooiste dag in het jaar niet op kantoor moet zitten, krijgen alle Teufel medewerkers op hun verjaardag vrij.
We willen graag iets terugdoen.
Als bedrijf nemen we niet alleen verantwoordelijkheid voor onze medewerkers, maar proberen we ook een bijdrage te leveren aan de maatschappij waarin we leven..
Ik ga ermee akkoord dat ik van Teufel de nieuwsbrief met deze diensten ontvang:
De gegevensverwerking is gebaseerd op mijn toestemming conform art. 6 § 1 AVG. Ik kan mijn toestemming te allen tijde intrekken met werking voor de toekomst: direct in de nieuwsbrief of per e-mail aan unsubscribe@teufel.de. Ik kan de koppeling met trackinggegevens voorkomen door de betreffende categorieën in de "Gegevensinstellingen" te deactiveren.
Verdere informatie over gegevensverwerking privacybeleid.
